Global Views Monthly 遠見雜誌

*** 本刊的行動裝置APP ，提供文字格式、文字轉語音的功能 *** 。 《遠見雜誌》創立於1986年，以「傳播進步觀念」為己任，為讀者洞察趨勢、探索未來方向；致力普及國際知識、成為與世界趨勢同步的平台，是整個華人社會中「前進的動力」。《遠見》內容包含：知名企業、人物獨家訪談、哈佛商業評論繁體中文版文章精選、國際大師連線專訪、時事看時勢…等，全面提供深度與廣度兼具的產業新知。

油門與剎車

從上海交大成立「高希均人文空間」說起

從白宮走入戰地張經義在烽火中延續初心

讀高希均教授90歲回憶錄有感

助人得幸福蔬食救地球

粗糙的真情比矯飾的詞藻更感人

居家醫療下一步讓「醫院」走入家戶

打詐還須更有效的源頭阻斷與全民聯防

台灣亞資中心下一步：打破分業監管的高牆

高希均與黃仁勳的眼淚

張培仁：以第二棒全力奔跑，迎向產業黃金時代 • AI浪潮席捲全球，台灣產業卻正逢黃金時代。上任八個月的工研院院長張培仁，笑稱自己是務實「生意人」，正為工研院布局百年大計，也要扮好台灣產業最關鍵的「第二棒」。

當矽谷遇見慈濟！半導體與公益完美匯聚台灣 • 當矽谷開放式創新遇上慈濟利他精神，柏克萊學者拉琦翁在台灣看見半導體硬實力與東方慈悲軟實力交會。她指出，耐心、謙卑與尊重，正補足西方創新的盲點。

少子化愈演愈烈台灣人未來會消失？ • 少子化不是單靠補助就能逆轉的難題。當托育、職場與社會氛圍都讓家長獨自承壓，願不願意生孩子，考驗的是台灣能否重新看見照顧的價值，並讓育兒成為整個社會共同支持的選擇。

公司決策失靈是因為分工錯誤？ • 企業在運用決策工具進行角色分工時，常因四種錯誤而失靈：目標未明就分配角色、單一領導人逕自規定、誤解角色意義、陷入固定角色。

台灣財富新賽局

彭金隆：踩油門需勇氣！迎來30年最大動能 • 「踩剎車容易，開放需要勇氣。」金管會主委彭金隆接受《遠見》專訪，分享他如何改變監理思惟、鬆綁逾50項法規，推動亞資中心兩年有感，並揭示亞資專法與金融藍圖下一步。

20年信任接住傳承重任中信銀打造長期陪伴關係 • 當企業主走到人生下半場，傳承不只是財富分配，更是事業、情感與家族共識的交棒。中國信託用長期陪伴，成為兩代之間的橋梁。

從客戶角度統籌資產北富銀成為高資產家醫 • 當海外資金重新評估回台可能，銀行角色也從商品提供者升級為資產統籌者。台北富邦銀行透過亞資專區工具與國際家辦資源，協助高資產家族把全球資產安排得更有效率。

商品銷售走向資產管理國泰世華銀導入機構思惟 • 私人銀行不再只是賣產品，而是替高資產客戶管理整張資產負債表。國泰世華導入機構投資人思惟與數據平台，讓財富管理從商品銷售，走向顧問式資產配置。

鎖定30億級富豪家族玉山銀推頂級私銀服務 • 5000萬美元家族資產回流，帶動台灣私銀服務升級。玉山銀行拉高門檻、對標國際，從資產配置走向家族治理，陪企業主把財富、事業與價值交給下一代。

統一投信搶灘家族辦公室解決企業主傳承痛點 • 統一投信拿下投信業首張家族辦公室執照，正式切入高資產財富管理市場。從家族傳承、企業接班到員工留才，這場布局不只改變投信業角色，也為亞資中心打開新的想像。

金研院端出私廚級財管課高資產市場人才決勝 • 亞資中心啟動後，高資產服務需求升溫。金融研訓院從校園培育到在職訓練，打造財管人才升級工程，協助第一線人員從賣商品，轉向能整合企業、家族與傳承需求的專業顧問。

熱錢湧向實體經濟高雄打造產業資本平台 • 高雄從鋼鐵之城蛻變金融門戶！亞資專區啟動週年，吸引57家金融機構進駐。站在逆勢成長的轉折點，港都下一步將透過政策鬆綁與產業資本平台的雙軌布局，激發跨界新火花。

主動式ETF異軍突起科技與半導體續領風騷 • 台灣整體ETF受益人數來到1717萬人。其中，成立剛滿週年的主動式ETF，規模攀升至9022億元。此外，基金上半年更繳出八成甚至翻倍的績效。這股資金浪潮，正在改寫台股生態系。

台股五萬點在望投資人要翻新肌肉記憶 • 2026年的台股，延續前一年的上升態勢，不斷寫下驚奇！這股多頭走勢，能否一路持續下去？《遠見》專訪基金經理人，剖析台股脈動；同時，也提供投資人下半年的策略。

台灣每週遭攻擊3974次誰能躲開AI無差別獵殺？ • 今年資安事故頻傳，幾乎沒有產業能置身事外。過去駭客得靠技術闖關，現在只要對「AI代理」下指令，網路攻擊全程自動化。面對這場不對稱的資安戰爭，台灣企業準備好了嗎？

別等大禍臨頭才求救資安不是成本是保命錢 • 許多企業常將資安視為應付法規的「成本」，卻忽略一旦核心機密外洩，隨之而來的信譽受損、抽單、罰金，極可能讓公司一夕倒閉。在數位時代，資安不是開銷，而是保命錢。

毀滅性災難恐讓心血歸零台郡科技現身說法「抓鬼」 • 去年底，台郡科技遭到建廠以來的首度網路攻擊。公司果斷拔線，並聯手專家於72小時內剷除餘孽。這場震撼教育徹底重塑資安文化：沒有資安，經營者的雄心壯志都將歸零。

壞習慣讓數位助理變內賊75％上市櫃員工密碼外洩 • 就算是再強的防毒軟體，也擋不住人性的陋習。當上班族隨意點擊、下載軟體、盲目地授權AI時，這些習慣恐讓數位助理在不知不覺中，被洗腦成出賣公司機密的內賊。

「新工種」瞄準AI落地是噱頭還是真本事？ • 企業砸重金買AI，卻淪為「高級玩具」？全球與台灣正掀起「前線部署工程師」搶人大戰，這群兼具技術與商務能力的實戰派，如何成為企業跨越落地鴻溝、變現AI價值的關鍵？

它把BMW引擎蓋變色了電子紙「無所不在」成形 • 全球電子紙大廠元太突破「紙」的介面，跨界與BMW合作的黑白變色引擎蓋，邁向量產。這兩個不被看好的創意碰撞，讓元太電子紙登上每個表面的願景，正式有了具體形狀。

AI成不分校系必修課人文社科再復興 • 面對AI浪潮與少子化雙重衝擊，台灣高教步入劇烈變革的修羅場。2026第11屆《遠見》「台灣最佳大學排行榜」揭曉，透過77個項目整合而成的53項細指標全面把脈，不僅見證頂尖大學與優質私校的華麗轉身，更獨家解讀五大轉型趨勢，為莘莘學子提供最適合的選校參考。

頂大鞏固領先群特色學府強勢突圍 • 《遠見》台灣最佳大學排行榜，今年由77個項目整合而成的53項細指標，深度解析「六大構面」，挖掘許多在社會聲望、學術及產學等領域表現卓越的特色學府，證明為台灣培育人才的優良大學比想像更多。

2026《遠見》台灣最佳大學排行榜傑出表現英雄榜

善用書院式共學教育馬偕醫大畢業即執業 • 隱身北海岸的精緻學府馬偕醫學大學，憑藉7：1頂級生師比與獨特共學文化，繳出傲視全國的國考成績。透過「大馬偕計畫」跨域整併，成為台灣高教界的黑馬。

堅守師培、接軌AI中教大落實創新永續 • 面對少子化浪潮與「去師培化」趨勢，百年老牌國立臺中教育大學反其道而行，深信「社會不可能不需要老師」，堅守師培本位，並融合生成式AI與數位課程改革，走出差異化。

駕馭AI不失人文魂東吳打造跨域新人才 • 擁有126年歷史的東吳大學，在強大校友資源與健全財務支持下，攜手輝達打造AI學習中心，並全面革新跨域課程、開設半導體學程，將AI轉化為專業能力的「放大器」。

半導體S廊帶加持樹德科大逆勢起飛 • 面對少子化衝擊，非都會區私立科大面臨嚴峻挑戰。樹德科技大學緊扣南台灣「半導體S廊帶」地利優勢，透過緊密產學合作、全面導入AI教育與國際化策略，成功開創新局。

遠東集團資源助攻亞東科大培育實戰尖兵 • 當少子化衝擊全台大專院校，亞東科技大學善用遠東集團的資源，當成學生練兵的養分，並憑藉長期推動的「實戰化教學」與「彈性化制度」，在產學斷層的時代脫穎而出。

0.2秒極速供電台普威搶占儲能兆元市場 • 在AI資料中心、再生能源與電力交易市場崛起下，儲能正從輔助設備躍升為關鍵基礎設施。成立僅七年的台普威，從3000萬元資本額起步，打造全台最大民間儲能案場，搶進兆元商機。

它極致淨化「超純水」躋身台積電綠色供應鏈 • 本土濾芯大廠台灣恩慈，不僅在自家的廠區做到極致永續，更敢於和國際大廠叫板，以這項綠色技術為後盾，全力協助護國神山台積電，為台灣半導體實踐雙贏的永續承諾。

柏文構築十年足球夢遙指台灣世界盃未來門票 • 台灣正颳起四年一度的世足熱，但看似只有當觀眾的份。本土連鎖健身龍頭「柏文健康事業」卻一步步構築足球夢，台灣球員未來十年內，能否真正踢進歐洲頂級聯賽的夢幻賽場？

黃韻玲對談吳念真：以多元方式訴說土地故事 •...